NOTRE ECOSYSTEME
Une vocation de partage
Notre vocation est de diffuser au plus grand nombre de personnes les dernières découvertes sur l’Intelligence Prismatique, approche innovante sur le fonctionnement de la personnalité, à travers des formations, du conseil et la publication de nombreux articles et livres.
Une méthode française ouverte au monde
Nos méthodes et outils sont développés en France puis traduits en anglais et en espagnol pour satisfaire à nos clients internationaux. Chaque année des milliers de personnes bénéficient d’une meilleure connaissance d’eux-même et augmentent leurs performances dans le respect de leur écologie personnelle.
Une entreprise familiale pérenne
Executive Profiler a été fondée par Magali Norrito et son frère William Norrito. C’est une société totalement indépendante, sans conflit d’intérêt. Magali est la créatrice de l’Intelligence Prismatique à laquelle elle se consacre depuis 1993. En 2010, William la rejoint pour bâtir l’infrastructure numérique qui permet au centre de recherche d’exister.
Un centre de recherche actif
Le centre de recherche se consacre à l’étude de l’Intelligence Prismatique et à son impact sur le comportement hors pression et sous pression. Il élabore des solutions sur le développement des personnes et des entreprises. Les dernières recherches se consacrent à l’intelligence collective et à son impact sur les dynamiques d’équipes et la gouvernance des entreprises.
Un collectif d’Experts
Dès sa création, Executive Profiler s’est entouré d’Experts formés à l’Intelligence Prismatique par sa créatrice, Magali Norrito. Les Experts participent activement aux recherches et bénéficient d’une formation continue sur les nouvelles découvertes effectuées par le centre de recherche.
Des nouveaux conseillers certifiés
Depuis 2020 de nouveaux professionnels se certifient à l’Intelligence Prismatique pour devenir Conseillers en développement des Talents afin d’accompagner les entreprises dans leur transformation humaine.
Une accessibilité numérique pour le handicap
Nous prenons en compte les difficultés d’apprentissage des personnes en situation de handicap. Nous mettons à disposition un guide pratique pour les guider pas à pas dans l’utilisation de notre plate-forme Learning Management System. Chaque Praticien est disponible pour apporter toute aide nécessaire. (Clic guide accessibilité)
Nous sommes tournés vers l’humain :
C’est la base de notre existence.
Quatre valeurs piliers régissent notre société et nos relations avec nos parties prenantes : apprenants, entreprises clientes, écoles, Coach praticiens.
Notre centre de recherche
Le centre de recherche Executive Profiler se dédie à la compréhension de l’Intelligence Prismatique et de ses applications dans le développement professionnel et personnel
Une méthode et des outils déposés à l’INPI
Plus de 10 000 personnes questionnées
Une démarche quantitative d’analyses statistiques
issues des réponses aux questionnaires psychométriques
Une démarche scientifiquement prouvée
Nos études reposent sur trois démarches scientifiques complémentaires :
- Une démarche quantitative d’analyses statistiques issues des réponses au questionnaire psychométrique EPA aux questionnaires d’enquête sociale sur les leviers d’implication
- Une démarche qualitative d’observations issues de nos pratiques grâce au collectif d’Experts Executive Profiler
- Une comparaison des résultats de nos études avec les études menées par d’autres spécialités en sciences humaines : psychologie, sociologie, anthropologie, management
Le processus Executive Profiler
Identification :
D’importants changements traversent aujourd’hui notre société (numérisation de l’information, globalisation des marchés, brassage culturel, etc.). Ces phénomènes influencent la relation au travail, à l’autorité mais aussi les motivations.
Compréhension :
Grâce à notre équipe d’Experts, nos partenariats avec les entreprises et les Grandes Ecoles, nous menons des études sur l’impact de ces changements sur l’individu, les collectifs de travail et les organisations.
Explication :
Nos études permettent de modéliser des outils et des méthodes capables d’expliquer et de développer la performance dans sa durée. Elles portent sur l’intelligence individuelle et l’intelligence collective.
Formation et conseil :
Chaque année près de 1000 personnes sont formées à nos outils et à nos méthodologies. Nous intervenons au sein des organisations du secteur public et privé. Nous accompagnons des dirigeants dans la conduite de transformation de leur organisation.
Une démarche certifiée :
L’Intelligence Prismatique® est une approche particulière et innovante de la personnalité développée par la psychométricienne Magali Norrito. Utilisée dans les entreprises dès 1993 pour coacher les dirigeants, elle s’applique aujourd’hui en conseil RH, en formation, en développement professionnel et personnel. Elle est également utilisée au sein des écoles, des universités et même en médiation familiale. Méthode originale et particulièrement efficace contre le stress, elle permet de décrypter son Talent pour vivre pleinement sa vie professionnelle et personnelle.