Pourquoi s’inscrire à un bilan de compétences ?
Que ce soit en début, en milieu ou en fin de carrière, il arrive toujours un moment où se pose la question de l’épanouissement et de l’harmonie entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
Depuis quelques années, beaucoup ont choisi de s’assurer une vie heureuse grâce à une analyse et à une évaluation de leurs compétences.
Mais alors comment bénéficier d’un bilan de compétences ? Executive Profiler vous explique tout !
Pourquoi s’inscrire à un bilan de compétences ?
Grâce à son centre de recherche et de formation en Intelligence Prismatique, Executive Profiler a constitué un bilan de compétences unique qui place la personnalité au coeur du développement professionnel. Les conseillers en bilan de compétences interviennent également au sein des entreprises et des grandes écoles ce qui leur donnent une réelle connaissance des besoins du marché de l’emploi. Leur expérience démontre qu’à compétences techniques égales, les entreprises sélectionnent les candidats ayant développé l’ensemble de leurs compétences comportementales.
Qui peut s’inscrire auprès d’Executive Profiler ?
Nos bilans de compétences sont ouverts à tout le monde. Quel que soit votre âge et quelle que soit votre expérience, nous sommes présents à vos côtés pour vous aider à trouver une voie professionnelle épanouissante grâce au bilan de compétences.
De plus, nous mettons en place des suivis réguliers avec des conseillers pour que vous puissiez abandonner sur le bord de votre route tous les blocages qui vous empêchent de vous épanouir. Que ce soit dans votre vie privée comme dans votre vie professionnelle, Executive Profiler a pour seul objectif que vous puissiez vous épanouir et vivre en harmonie avec votre écologie personnelle.
Nous sommes présents à vos côtés pour vous aider à savoir comment bénéficier d’un bilan personnel, pour constituer votre dossier de financement, pour vous aider à trouver ce qui vous fait vibrer, mais aussi pour vous aider à briser vos chaînes.
Comment bénéficier d’un bilan de compétences ?
Pour savoir comment bénéficier d’un bilan de compétences, nous vous conseillons de prendre contact avec différents organismes qui mettent en place des aides financières spécifiques. Cela peut vous permettre d’obtenir une prise en charge partielle ou totale !
Voici les 4 solutions qui peuvent vous aider :
- L’argent cotisé sur votre compte CPF,
- Un financement de l’employeur,
- Un financement personnel,
- Une prise en charge par Pôle Emploi, Cap Emploi ou l’OPCO.
C’est un grand avantage que de pouvoir bénéficier de ces aides financières puisqu‘elles permettent tous les jours à un grand nombre de personnes de découvrir tous les bienfaits d’un bilan de compétences. Dès les premières heures de session, vous constatez votre évolution et l’équilibre qui s’installe en vous… C’est tout ce que nous espérons !
Dans tous les cas, peu importe votre profil, nous mettons tout en œuvre pour que vous réussissiez à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Avec Executive Profiler, découvrez comment bénéficier d’un bilan de compétences de qualité, toujours dans le plus grand respect de votre écologie personnelle.
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